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カテゴリ:役立ち情報


28日 7月 2015
もしも会社が労災保険に加入していなかったら…。 それでも、国が労働者へ保険給付をしますが、国は会社へその給付額の100%または40%の金額を請求する場合があります。 詳しくは、こちらから。
21日 4月 2015
振替休日(休日の振替)と代休とを混同している会社が多いと思います。 どのような違いがあるのかまとめてみました。 何が違うのか一緒に考えてみましょう。詳しくは、こちらから。
25日 11月 2014
「伝家の宝刀」と言うと、言いすぎでしょうか? 従業員が企業秩序違反を行うと、会社はそれに対して罰を与えることができます。 罰が与えられるから(場合によっては、会社をクビになる)、悪いことをしないという抑止力を期待できるのが「懲戒処分」です。 どういった場合に、懲戒処分を行えるのか一緒に考えてみましょう。 詳しくは、こちらから。
22日 11月 2014
給与計算をするときなど、小数点以下の端数をどのように処理するのかお困りのご担当者が多いと聞きました。 端数処理計算に関しては、厚生労働省による行政通達で取り決めがあります。詳しくは、こちらから。
19日 11月 2014
新卒の学生の場合、通常であれば、内定を出すのが10月1日です。 昨今、内定取消しの話題を聞きます。 企業は内定取消しをいとも簡単にできるのでしょうか? こちらからどうぞ。
11日 11月 2014
一年度に、一定数の雇用保険被保険者が増加した場合、法人税から税額控除されます。 人員が増加している会社におかれましては、是非ともご利用ください。 こちらからどうぞ。
04日 11月 2014
中途採用者が多く、年休の付与日がバラバラで困っている会社が多いと聞きます。 「斉一(せいいつ)的取扱い」という制度が認められており、これにより管理が随分と楽になります。 こちらからどうぞ。
30日 10月 2014
固定残業代を制度として取り入れている会社は多いと思います。しかしながら、適切な制度設計ができている会社は少ないと聞きます。 適切な制度とは何か、まとめてみました。 こちらからどうぞ。
29日 10月 2014
一定の中小企業が、賃金・評価制度等の人事制度を導入した場合、国から助成金が支給されます。 人事制度の導入を検討している会社は、ご検討されてみてはいかがですか? こちらからどうぞ。
28日 10月 2014
私の会社は就業規則を作り必要があるのでしょうか?作るとしたら、何を書けばよいのでしょうか? そのお悩みを解決します! こちらからどうぞ。

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