「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談（電話または面談）の受付を始めました！

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか？それは、古くないですか？

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか？

 

まずは、「無料診断」から！お気軽に、こちらからどうぞ！

 

「1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください！

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

04日 11月 2014

年次有給休暇の斉一的取扱い

中途採用者が多く、年休の付与日がバラバラで困っている会社が多いと聞きます。


「斉一（せいいつ）的取扱い」という制度が認められており、これにより管理が随分と楽になります。


こちらからどうぞ。

カテゴリ： 2014年11月, 役立ち情報

コメントをお書きください

コメント: 3
  • #1

    Fae Gillie (金曜日, 03 2月 2017 15:23)


    Nice replies in return of this matter with firm arguments and describing all regarding that.

  • #2

    Pamula Casado (金曜日, 03 2月 2017 19:21)


    I every time used to study paragraph in news papers but now as I am a user of internet thus from now I am using net for articles or reviews, thanks to web.

  • #3

    Adrianne Kierstead (土曜日, 04 2月 2017 01:48)


    My brother suggested I might like this website. He was totally right. This post truly made my day. You cann't imagine simply how much time I had spent for this information! Thanks!