女性の中で、お仕事をしている方の割合が高まっているそうです。
6月19日の日経夕刊から抜粋します。

女性就業率、63％強

 

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政府は19日の閣議で2015年版「男女共同参画白書」を決定した。

15～64歳の生産年齢人口でみると、女性の就業率は14年時点で63.6％となり10年間で約６ポイント上昇した。

景気回復などを背景に2012～2014年の２年間で女性の就業者数は全国で75万人増えた。

管理職に占める女性の割合は11.3％にとどまり、女性の登用促進が課題になりそうだ。

 

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10年間で就業率が６ポイントも増えるなんて、とても大きな変化だと思います。

 

ただ、女性管理職が増えていないとのこと。
女性管理職は、管理職のうちほぼ10人に一人とのことです。

 

 

私の経験からすると、管理職になって力を発揮したいという女性は少なかったです。

 

育児をする必要がない女性でも、あまり管理職になりたがらなかったですね…。

 

 

企業の中間管理職って、上司からのプレッシャーと部下からの突き上げは相当なもので、あまり魅力がないポジションなのでしょうかね。

 

 

どのような条件が変われば昇進したいかを女性に尋ねると、「労働時間が自分の希望に合うなら」が36.7％、「休暇が自分の希望通りに取れるなら」が28.6％となったそうです。

 

働き方の見直しも、女性の昇進には配慮する必要がありますね。