国家公務員が実施している「ゆう活」、どれぐらいの効果があるのでしょうか？
9月4日の日経夕刊から抜粋します。

霞が関の「ゆう活」、定時退庁65％で頭打ち

ここから

政府は４日、７～８月の２カ月間に国家公務員を対象に勤務時間を１～２時間前倒しした朝型勤務「ゆう活」の８月26日時点の実施状況を発表した。

午前７時30分や８時30分といった早朝に出勤した職員数は約２万3,000人で、導入初日の７月１日と変わらなかった。

このうち定時の午後４時15分か５時15分に退庁した職員の割合も65％で横ばいだった。

ここまで

記事の調査では、定時に帰れている人は65％で横ばいのようですが、これらの人はもともと定時に帰ることのできる人ではないのかと思います。

それはそれで良いことなのでしょうが、業務の見直しをして無駄な仕事を省いて、65％を超える人が早く帰れるようになるといいですね。

ゆう活の実施時期に、国会の会期が延長されていますから致し方がないかもしれません。