新たな助成金の制度ができそうです。
9月23日の日経朝刊から抜粋します。

男性の育休促進へ助成金

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厚生労働省は育児のため、いったん仕事を離れる人々の支援制度を大幅に拡充する。

男性従業員の育児休業を奨励する企業への助成金を新設。

育児休業の制度を使う男性は少なく、配偶者が出産した男性全体の2.3％にとどまる。

１人目の従業員が育休をとれば30万円、２～５人目は15万円を企業に支払う。６人目以降は助成しない。

対象は過去３年間に男性の育休取得者がいない企業。
男性従業員が配偶者の出産から８週間以内に５日以上の育休をとれば助成金を出す。
主に中堅・中小企業に男性従業員の育休を根付かせる呼び水となりそうだ。

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現在の男性の育休取得率は2.3％。

女性が産後休業中（出産から８週間以内）に男性が５日以上の育休を取れば、30万円または15万円の助成金が支払われるというものです。

政府は男性の育休取得率を2020年度に13％にまで伸ばす計画を掲げています。

この助成金の制度がそこまで引き上げてくれるといいのですが…。