師走に入りましたが、賃上げに関しては来春の話が行われています。
12月5日の日経夕刊から抜粋します。

連合、ベア2％程度要求 賃上げ、定昇と合わせ4％

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連合は5日、東京都内で中央委員会を開き、2018年の春季労使交渉において、基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）で2％程度を経営側に要求する方針を正式に決めた。ベアの要求は5年連続。年齢などに応じて上がる定期昇給（定昇）分と合わせ、4％程度の賃上げを求める。大企業との格差是正に向け、中小企業にも積極的な賃上げを求める。

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連合は来春闘も、ベースアップを２％程度、これとは別に定期昇給が２％ありますから、合計で４％の賃上げという要求を掲げるそうです。
この水準の要求は、３年連続です。

今年の春闘では、定昇込みで４％を求めたところ、１．９８％で妥結しました。
４年ぶりに２％を割り込みましたから、労働者側には厳しくなりつつあります。

働き方改革により、残業代が減る人が増えたと聞きます。
その減った残業代を基本給に回してほしいものです。
来春闘では「働き方改革で浮いたはずの人件費を基本給で還元してくれ！」…そんな議論もあるかもしれません。