ひっ迫した雇用情勢の影響で、長期の失業者も減少しているようです。
11月7日の日経朝刊から抜粋します。

長期失業 最少の48万人 ７～９月、ピークの４割　人手不足で求人条件緩く

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仕事を探している期間が１年間を超える失業者が減っている。総務省が６日発表した調査によると、こうした長期失業者は2018年７～９月期に48万人と、四半期調査を始めた02年以降で最も少なかった。人手不足で経験を問わない求人が増えたことが主因で、ピークの10年７～９月期の４割弱まで減った。長期失業者が仕事に就いて技能を身につければ国全体の生産性向上につながる。

足元の労働市場は売り手優位だ。仕事を探す人１人に何人分の求人があるかを示す有効求人倍率（季節調整値）は９月に1.64倍と44年ぶりの高水準にある。企業は人材を確保するため、求人の条件を緩めている。

エン・ジャパンによると、直近１年間の正社員求人で、転職までの期間が空いていてもかまわないとする件数は３年前に比べて3.6倍に上った。経験を問わない求人は2.3倍だった。医療や介護などが受け皿になっているとみられる。

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有効求人倍率が1.64倍という売手市場。
選り好みさえしなければ、すぐにでも職に就くことができそうです。

そのような市場環境により、1年間を超える失業者が減っているそうです。
とはいえ、このような就職しやすい環境にありながらも、1年間を超えて失業している人が48万人もいるとのことです。

これって、職業訓練を受けているからではないでしょうか？
職業訓練を受けると、失業手当を延長してもらえるケースがあります。
失業手当を長く受けたいから、職業訓練を受ける人がいるという話しを聞きます。
穿った見方かもしれないですが、その影響もあり、長期失業の人がいるのでは？

求人側の企業も、求人の条件を緩めているそうです。
転職までの期間が空いていたり、未経験でも可という条件が増えているようです。
私は採用責任者の経験がありますが、書類選考の段階で転職までの空白期間がある人は遠慮していました。
時代は変わりつつあると思います。