御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?
果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?
まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!
「1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください!
川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等
アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。
「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。
Facebookは、現在お休み中です。
雇用調整助成金について、一部の大企業にはありがたいお話しです。
1月9日の日経朝刊からご紹介します。
大企業も雇調金全額に 厚労相が表明
ここから
田村憲久厚生労働相は8日、雇用調整助成金の助成率を一部の大企業について最大100%に引き上げると表明した。緊急事態宣言が発令された東京、埼玉、千葉、神奈川の1都3県で、営業時間短縮や休業を選択する事業主を対象とする。
飲食業や劇場、テーマパークなどの業種に適用する。厚労省は特例で雇調金の支援措置を拡充してきた。中小企業の助成率は最大100%に引き上げたが、大企業は最大4分の3にとどめている。
ここまで
会社が労働者に休業手当を支給した際、その補填として会社が受給できるのが雇用調整助成金です。
ただし、大企業は現在のところ、全額が助成されているわけではありません。
そこで、一部の大企業への助成率を最大4分の3から、中小企業と同じく最大100%に引き上げようというものです。
対象は、1都3県での飲食業や劇場、テーマパークなどの業種です。
浦安にある夢の国も、この対象となるのでしょう。
コメントをお書きください