最近流行りの在宅勤務ではありますが、仕事の効率という意味ではどうなのでしょうか。
6月21日の日経朝刊からご紹介します。

テレワークは評判が良いみたいです。
6月22日の日経朝刊からご紹介します。

流行している在宅勤務ですが、緊急事態宣言が解除されても「在宅で仕事をしたい」という社員がいたら？
6月21日の日経朝刊からご紹介します。

コロナ禍により在宅勤務をすることが多くなりましたが、緊急事態宣言解除後は通常出社で…。

6月18日の日経朝刊からご紹介します。

最低賃金を引き上げる環境にはないのでしょうね。

6月5日の日経朝刊からご紹介します。

先週金曜日（6月12日）の第二次補正予算の成立に伴う制度改正です。

6月16日の日経朝刊からご紹介します。

ようやく申請しやすくなりそうです。
6月2日の日経夕刊からご紹介します。

またもや新造語が…「リモートハラスメント」の略だそうです。。
6月1日の日経朝刊からご紹介します。

失業者が増えると、会社員のお給料に影響が…。
5月27日の日経朝刊からご紹介します。

国会で年金改革法が成立しました。
5月29日の日経夕刊からご紹介します。

緊急事態宣言が解除されましたが、次の課題はこれになりそうです。
5月23日の日経朝刊からご紹介します。

仕事が原因でコロナ感染したら…。
5月16日の日経朝刊からご紹介します。

在宅勤務が拡大していますが、その費用はどうしましょうか？
5月20日の日経朝刊からご紹介します。

働き方が、新型コロナの影響で一変しそうな予感がします。
5月14日の日経夕刊からご紹介します。

高年齢者の労災（業務災害）が増えているそうです。
5月1日の日経朝刊からご紹介します。

ネットサーフィンをしていて、初めて知ったことがあります。
「mymo」というサイトから抜粋させていただきます。

新型コロナの影響で、働き方が変わりそうです。
5月8日の日経朝刊からご紹介します。

雇用調整助成金の上限額の引上げが検討され始めました。
5月4日の日経朝刊からご紹介します。

新卒社員の方向けで、労働法での基礎的なお話しです。
5月4日の日経朝刊「新社会人のコンプラ入門」からご紹介します。

最近流行りのテレワークに関するビジネスパーソンの感想について、民間の調査が発表されました。
4月25日の日経朝刊からご紹介します。

「GPIF」という言葉は聞き慣れないと思うのですけど、わりと身近な話しです。
4月2日の日経朝刊からご紹介します。

すでに実施されている施策なのですが、雇用調整助成金についてお話しします。
4月6日の日経朝刊からご紹介します。

「平均賃金の6割以上」となっている休業手当ですが、金額を上げる企業が出てきました。
4月17日の日経朝刊からご紹介します。

悪ふざけが大問題に発展することもあるかも？
日経新聞（4月6日朝刊）のシリーズ記事である「新社会人のコンプラ入門」からご紹介します。

働く女性の苗字の問題です。
3月2日の日経朝刊からご紹介します。

とうとう発出された緊急事態宣言。
その要請で休業した場合、労働者に対する休業手当の支払いは必要でしょうか？
昨日のネットニュースからご紹介します。

厚生労働省ホームページに、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」というお知らせが掲載されています。
このシリーズは、今日で終わりです。
今日は、特別休暇の導入についてです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-9

厚生労働省ホームページに、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」というお知らせが掲載されています。
今日も考えてみましょう。
今日は、非正規労働者に対する取扱いです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-8

厚生労働省ホームページに、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」というお知らせが掲載されています。
今日は、感染している人を一律に年休で休ませることは可能かということについてです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-7

厚生労働省ホームページに、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」というお知らせが掲載されています。
少し間が空いたのですが、今日も考えてみたいと思います。
今日は、休業手当の支払いが不要な場合の賃金についてです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-6

新型コロナによる影響で、新卒の方たちの「内定取消し」というニュースをちらほら目にするようになりました。
果たして、内定取消しは有効なのでしょうか、それとも無効なのでしょうか？
3月27日の日経朝刊からご紹介します。

厚生労働省ホームページに、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」というお知らせが掲載されています。
今日も考えてみます。
今日は、事業の休止に伴って休業した場合の留意点です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-5

厚生労働省ホームページに、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」というお知らせが掲載されています。
先週に続き、今日も考えてみたいと思います。
今日は、発熱などで自主的にお休みをした場合の留意点です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-4

小学校等が臨時休校した場合で、子どもの面倒を見るために親御さん等が会社を休んだ場合の助成金の申請受付が始まっています。

厚生労働省ホームページに、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」というお知らせが掲載されています。
昨日に続き、今日も考えてみたいと思います。
今日は、新型コロナウイルスに感染した疑いのある労働者を休業させる場合の留意点です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-3

厚生労働省ホームページに、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」というお知らせが掲載されています。
昨日に続き、考えてみたいと思います。
今日は、新型コロナウイルスに感染した労働者を休業させる場合の留意点です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-2

厚生労働省ホームページに、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」というお知らせが掲載されています。
何日かにわたって、考えてみたいと思います。
今日は、新型コロナウイルスに関連して労働者を休業させる場合の留意点です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q3-1

最近多くみられるテレワークですが、労災の扱いはどうなるのでしょうか？
3月9日の日経朝刊からご紹介します。

新型コロナウイルスが社会の変化を作り出しているかもしれません。
3月8日の日経朝刊からご紹介します。

セクハラの程度にもよるのでしょうけど、損害賠償額がこんなに安いとは…。
3月4日の日経朝刊からご紹介します。

新型コロナウイルスにより休校し、その親が会社を休んだ場合の補償制度の概要が固まりつつあるようです。
3月3日の日経朝刊からご紹介します。

社会保険への加入促進に関する記事のご紹介です。
2月22日の日経朝刊からご紹介します。

新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務をはじめとした「テレワーク」を導入する会社が増えています。

家から自転車で駅まで…果たして、通勤災害は適用されるのでしょうか？
2月7日の日経夕刊からご紹介します。

人手不足の社会になり、誰しもが働ける世の中になってきましたけど、会社がなくなっては元も子もないです。
会社がなくなった時、未払いの給料などは救済されるのでしょうか？
2月14日の日経夕刊からご紹介します。

女性に対するセクハラのお話しです。
2月18日の日経朝刊からご紹介します。

新型コロナウイルスへの企業の対応に関する記事です。
2月15日の日経朝刊からご紹介します。

育児休業を取得した際に支給される「育児休業給付金」の額が引き上げられるかもしれません。
2月10日の日経朝刊からご紹介します。

夢かもしれないですが、週休3日制になったならば…。
2月9日の日経朝刊からご紹介します。

60歳以降65歳になるまでの間で働くシニアの方の年金減額縮小のスケジュールが固まりました。
2月5日の日経朝刊からご紹介します。

働き方改革も人手不足には勝てないのでしょうか？
1月20日の日経朝刊からご紹介します。

中小企業ではなかなか真似のできないことでしょうが…。
1月27日の日経朝刊からご紹介します。

小泉環境相による育休取得の感想です。
1月30日の日経朝刊からご紹介します。

会社を辞めようと思っている人には良い知らせかもしれません。
1月27日の日経朝刊からご紹介します。

同一労働同一賃金への対応が遅れているようです。
1月10日の日経朝刊からご紹介します。

「マクロ経済スライド」という言葉を聞いたことがありますか？
1月24日の日経朝刊からご紹介します。

部屋の掃除、風呂掃除、食器洗い、洗濯などを手伝うことがありますが、合計しても2時間行かないです…。
1月23日の日経朝刊からご紹介します。

人手不足の影響がじわり…。
1月20日の日経夕刊からご紹介します。

「ご隠居さん」になるのは夢のまた夢？
1月9日の日経朝刊からご紹介します。

取得するみたいですね、育休…。
1月16日の日経朝刊からご紹介します。

副業が流行っているようですが、会社がそれを紹介する制度が出来そうです。
1月12日の日経朝刊からご紹介します。

新種のリストラ？
1月13日の日経朝刊からご紹介します。

働き方改革で得た果実は、いつ還元されるのでしょうか？
12月31日の日経朝刊からご紹介します。

松の内が明けましたから、今年も社会保険や労務管理に関連するブログを書いて参ります。
宜しくお願い致します。

今日は、雇用保険に関するお話しです。
12月14日の日経朝刊からご紹介します。

新年あけましておめでとうございます。

令和になってはじめての元旦です。

昨年も書きましたが、労働および社会保険関連に関する法律・制度の変化はとても速いです。

働き方改革関連法について、今年の4月から中小企業にも長時間労働の抑制が適用されます。
また、大企業と中小企業を問わず、派遣労働者の同一労働同一賃金が適用されます。
準備は進んでいますでしょうか？

今年も中小企業の労務管理のお手伝いを中心に貢献して参りたいと考えています。

皆様にとりまして、今年も良き年でありますよう、心よりお祈り申し上げます。

どうぞ、今年も宜しくお願い致します。

特定社会保険労務士　横川雅也